औद्योगिक कौशल विकास भत्ता कार्यक्रम का उद्देश्य किसी उद्योग या औद्योगिक प्रतिष्ठान में कार्यरत रहते हुए पात्र हिमाचली युवाओं को अपने कौशल विकसित करने में सहायता करना है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी पर अपने कौशल में सुधार करने के अवसरों की तलाश कर रहे लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है।
Industrial Skill Development Allowance To The New Employees Employed In Industries औद्योगिक कौशल विकास भत्ता कार्यक्रम
इस योजना में भाग लेने से, हिमाचली युवाओं को अपने कौशल(skills) विकसित(develop) करने और अपने संबंधित-रोजगार(related employment) क्षेत्रों में मूल्यवान(valuable) अनुभव(experience) प्राप्त करने का मौका मिलेगा। यह, बदले में, उनकी रोजगार संभावनाओं में उल्लेखनीय वृद्धि करेगा और बेहतर रोजगार के अवसरों के द्वार खोलेगा। इस योजना के प्रावधानों के तहत, पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले सभी प्रशिक्षु और नई भर्ती औद्योगिक कौशल विकास भत्ता प्राप्त करने के हकदार होंगे। यह भत्ता उद्योग के भीतर कौशल विकास गतिविधियों में सक्रिय रूप से लगे रहने के दौरान युवाओं को उनके जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने में सहायता करने के लिए वित्तीय सहायता के रूप में कार्य करता है। यह योजना निरंतर कौशल वृद्धि के महत्व को पहचानती है और इसका उद्देश्य युवाओं को उनकी व्यावसायिक वृद्धि और विकास में सहायता करना है।
योजना की जानकारी (Industrial Skill Development Allowance To The New Employees Employed In Industries औद्योगिक कौशल विकास भत्ता कार्यक्रम)
| योजना की कैटेगरी | प्रदेश सरकार द्वारा प्रयोजित |
| आवेदन का मोड | ऑफलाइन आवेदन |
| Nodal Department | Department of Labour and Employment Himachal Pradesh |
| हेल्पलाइन नंबर | Helpline No: 01772625277 |
योग्यता (Eligibility) [skill development allowance H.P]
- Age/आयु: यह योजना 18 वर्ष से 36 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के लिए खुली है। इस आयु सीमा के अंतर्गत आने वाले लोग योजना में भाग लेने के पात्र हैं।
- Educational Qualification/शैक्षिक योग्यता: यह योजना मुख्य रूप(primarily) से सीमित(limited) औपचारिक शिक्षा(formal education) वाले व्यक्तियों को लक्षित(target) करती है। विशिष्ट(Specific) शैक्षिक(educational) योग्यताएँ(qualifications) कौशल विकास कार्यक्रम के प्रकार के आधार पर भिन्न(vary) हो सकती हैं। आम तौर पर(generally), निम्न(lower) स्तर(level) की शैक्षिक उपलब्धि वाले व्यक्तियों को प्राथमिकता(prority) दी जाती है।
- Residence/निवास: यह योजना विशेष रूप से हिमाचल प्रदेश के निवासियों(residents of himachal pradesh) के लिए बनाई गई है। योजना के लिए पात्र(eligible) होने के लिए आवेदकों को राज्य का स्थायी निवासी(permanent resident) होना चाहिए।
- Employment Exchange Registration/रोजगार कार्यालय पंजीकरण: योग्य(eligiblle) व्यक्तियों को हिमाचल प्रदेश में रोजगार कार्यालयों(एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंज) में पंजीकृत(registered) होना चाहिए। योजना द्वारा प्रदत्त(provided) लाभ एवं अवसरों(benefits and opportunities) का लाभ उठाने के लिए यह पंजीकरण आवश्यक है।
- Unemployed Status/बेरोजगार स्थिति: इस योजना का मुख्य उद्देश्य बेरोजगार व्यक्तियों को कौशल विकास के अवसर प्रदान करना है। इसलिए, भागीदारी(participation) के लिए पात्र होने के लिए आवेदकों का वर्तमान में बेरोजगार और रोजगार की तलाश करते होना जरूरी है।
- 15000 रुपये प्रति माह से अधिक मासिक सकल वेतन/परिलब्धियाँ/वजीफा अर्जित नहीं होनी चाहिए।
योजना के लाभ (Benefits Of The Scheme)
- Skill Development/कौशल विकास: यह योजना हिमाचल प्रदेश में उद्योगों(industries) में नए कर्मचारियों(employees) को नौकरी पर प्रशिक्षण(on-job-training) के माध्यम से अपने कौशल(skill) को उन्नत(upgrade) करने का अवसर(opportunity) प्रदान करती है। यह उन्हें व्यावहारिक अनुभव(practical experience) प्राप्त करने और उनकी रोजगार क्षमता(employability) बढ़ाने में सक्षम बनाता है।
- Better Employment Prospect/बेहतर रोज़गार की संभावनाएँ: योजना में भाग लेकर, पात्र व्यक्ति अपने कौशल को विकसित कर सकते हैं और बेहतर रोज़गार के अवसर हासिल करने की संभावनाओं में सुधार कर सकते हैं। इस योजना का लक्ष्य उन्हें उद्योगों द्वारा मांगे जाने वाले आवश्यक कौशल से लैस करना है, जिससे वे नौकरी बाजार में अधिक प्रतिस्पर्धी(competetive) बन सकें।
- Inclusive Approach/समावेशी दृष्टिकोण: यह योजना किसी भी न्यूनतम शैक्षिक योग्यता(minimum educational qualification) की आवश्यकता नहीं रखती है, जिससे यह विभिन्न शैक्षिक पृष्ठभूमि(various educational backgrounds) वाले व्यक्तियों के लिए उपयोगी है, जिनमें सीमित औपचारिक शिक्षा(limited formal education) वाले लोग भी शामिल हैं। यह समावेशी दृष्टिकोण(inclusive approach) सुनिश्चित करता है कि कम योग्यता वाले व्यक्ति भी योजना का लाभ ले सकें।
- Financial Support/वित्तीय सहायता: औद्योगिक कौशल विकास भत्ते के माध्यम से, पात्र प्रतिभागियों को मासिक भत्ता(monthly allowance) मिलता है। यह वित्तीय सहायता उन्हें अपने जीवन-यापन(living expenses) के खर्चों को पूरा करने में मदद करती है, जबकि वे अपने कौशल विकास और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिससे सीखने की अवधि(period) के दौरान वित्तीय बोझ कम हो जाता है।
- Disability Support/विकलांगता सहायता: यह योजना शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों की जरूरतों को पहचानती है और उन्हें न्यूनतम 50% स्थायी विकलांगता(50% permanent disability) होने पर ज्यादा भत्ता(higher allowance) दर(rate) प्रदान करती है। यह प्रावधान(provision) समावेशिता(inclusivity) को बढ़ावा(promotes) देता है और विकलांग व्यक्तियों के कौशल विकास का समर्थन करता है।
- Age Flexibility: यह योजना 18 से 36 वर्ष के आयु के व्यक्तियों के लिए सहायक है, युवा वयस्कों(young adults) को अपने करियर के शुरुआती चरणों में अपने कौशल को बढ़ाने का अवसर प्रदान करती है। यह उस आयु वर्ग को लक्षित(target) करता है जहां कौशल विकास और रोजगार के अवसर व्यक्तिगत और व्यावसायिक(personal & professional) विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं।
आवश्यक दस्तावेज़ (Required Documents)
- Form-(i) भत्ता देने के लिए आवेदन पत्र. सभी फॉर्म फॉर्म A,B,C,D,E (डाउनलोड करें)/ Download Skill Development allowance form from here:
- रोजगार प्रमाण पत्र: संबंधित औद्योगिक प्रतिष्ठान के सक्षम अधिकारी/प्राधिकरण से आपके रोजगार को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज (योजना में संलग्न प्रपत्र-(vi) के अनुसार)।
- Affidavit: एक शपथ पत्र या घोषणा (फॉर्म (C) के अनुसार)
- Additional supporting documents/अतिरिक्त सहायक दस्तावेज़: योजना दिशानिर्देश अतिरिक्त दस्तावेज़ या सबूत निर्दिष्ट कर सकते हैं जिन्हें आवेदन के साथ जमा करने की आवश्यकता है। इनमें शामिल हो सकते हैं:
- पहचान प्रमाण/Identity Proof(जैसे आधार कार्ड, मतदाता पहचान पत्र, आदि)।
- Adress Proof/पते का प्रमाण(जैसे उपयोगिता बिल, राशन कार्ड, आदि)।
- Educational qualification certificates./शैक्षणिक योग्यता प्रमाण पत्र.
- Skill development training certificates (if applicable)./कौशल विकास प्रशिक्षण प्रमाणपत्र (यदि लागू हो)।
- Any other documents as mentioned in the scheme guidelines or as required for eligibility verification./ योजना दिशानिर्देशों में उल्लिखित या पात्रता सत्यापन के लिए आवश्यक कोई अन्य दस्तावेज।
योजना का आवेदन इस प्रकार होगा:
- जरूरी फॉर्म और डॉक्यूमेंट्स इक्कठा कर लें
- सुनिश्चित(Ensure) करें कि आपके पास आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज़ हैं, जिनमें शामिल हैं:
- फॉर्म-(i): भत्ता देने के लिए आवेदन पत्र।/ Application form for grant of application
- संबंधित औद्योगिक प्रतिष्ठान(concerned Industrial Establishment) के सक्षम अधिकारी/प्राधिकरण(competent Officer/Authority) से रोजगार का प्रमाण पत्र(Employment Certificate) (योजना में संलग्न प्रपत्र-(vi) के अनुसार)।
- शपथ पत्र (फॉर्म (iii) के अनुसार) मार्च के अगले महीने में जमा किया जाना है।/Affidavit (as per form(iii)) to be submitted in the subsequent month of March.
- आवेदन पत्र पूरा करें
- सभी आवश्यक जानकारी के साथ आवेदन पत्र (फॉर्म-(i)) सही-सही भरें।
- फॉर्म में निर्दिष्ट(specified) आवश्यक विवरण जैसे व्यक्तिगत जानकारी, रोजगार विवरण और कोई अन्य जानकारी शामिल करें।
- फॉर्म में उल्लिखित रोजगार प्रमाण पत्र और अन्य सहायक दस्तावेज संलग्न(attach) करना सुनिश्चित करें।
- सबमिशन विकल्प 1-व्यक्तिगत रूप से/Submission Option 1 – In Person
- हिमाचल प्रदेश के रोजगार कार्यालय (Employment Exchange) में जाएँ जहाँ आपका नाम पंजीकृत है।
- आवश्यक दस्तावेजों के साथ विधिवत(duly) पूरा किया हुआ आवेदन पत्र जमा करें।
- सबमिशन के प्रमाण के रूप में एक रसीद प्राप्त करें (फॉर्म (ii))।
- सबमिशन विकल्प 2 – डाक द्वारा/Submission Option 2 – By Post
- भरे हुए आवेदन पत्र को आवश्यक दस्तावेजों के साथ डाक द्वारा हिमाचल प्रदेश के रोजगार कार्यालय में भेजें जहां आपका नाम पंजीकृत है।
- सुनिश्चित करें कि लिफाफे पर ठीक से पता लिखा हो और उसमें सही डाक टिकट हो।
- इसकी डिलीवरी को ट्रैक करने के लिए आवेदन को पंजीकृत या प्रमाणित मेल से भेजने की सलाह दी जाती है।
- Affidavit Submission (Applicable for subsequent months of March)/शपथ पत्र प्रस्तुत करना (मार्च के अगले महीनों के लिए लागू)
- यदि आपका प्रारंभिक दावा स्वीकृत हो जाता है, तो आपको मार्च के अगले महीने में एक शपथ पत्र (फॉर्म (iii) के अनुसार) जमा करना होगा।
- निर्धारित प्रारूप के अनुसार शपथ पत्र तैयार करें और इसे उस रोजगार कार्यालय में जमा करें जहां आपका नाम पंजीकृत है।
- Application Processing/आवेदन प्रसंस्करण
- रोजगार कार्यालय 45 दिनों के भीतर प्राप्त आवेदनों की गहन जांच करेगा।
- भत्ते के लिए पात्रता का आकलन उपलब्ध कराए गए दस्तावेजों और जानकारी के आधार पर किया जाएगा।
- यदि दावा अस्वीकार्य पाया जाता है, तो आवेदक को सूचित करने के लिए उपयुक्त आदेश (फॉर्म (iv) के अनुसार) जारी किए जाएंगे।
- Appeal (if necessary)/अपील (यदि आवश्यक हो)
- यदि आप चरण 5 के तहत जारी आदेशों में बताए गए निर्णय से व्यथित हैं, तो आपके पास अपील दायर करने का विकल्प है।
- अपील निदेशक(Director) को संबोधित की जानी चाहिए।
- अपील पर निदेशक का निर्णय अंतिम होगा।
यदि ऊपर दी गई जानकारी से संबंधित कोई प्रश्न हो तो जरूर comment सेक्शन पर लिखें, हमारी टीम हर एक प्रश्न का उत्तर देगी ।
